当法人では、次世代法（次世代育成対策推進法）に基づき、
「一般事業主行動計画」を次のように策定しています。
職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするための行動計画
計画期間：平成29年4月1日から平成32年3月末日までの3年間
内容
目標
1．子供を育てる労働者に対する所定外労働の制限
2．希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
3．若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアルを経ての雇用促進
以上